Alexis Eischen

À 22 ans, en plein cursus d'ingénieur à Centrale Nantes, j'ai vécu un éveil qui a changé le cours de ma vie. Du jour au lendemain, j'ai compris que ma voie n'était pas dans les équations mais dans les relations humaines. Les inconnus me pensaient thérapeute ou coach bien avant que je ne le devienne.

J'ai d'abord suivi le chemin attendu : Master en mathématiques appliquées, direction IT. Puis le burnout est arrivé. Mon discours intérieur me vouait à l'échec, ma relation avec mon patron était conflictuelle, et je m'étais suradapté au point de m'effondrer.

Cette traversée est devenue mon plus grand enseignement. J'ai identifié que mes schémas intérieurs étaient à l'origine de mes blocages professionnels. 

Et j'ai compris que des milliers de DRH et de managers vivent exactement la même chose, sans les outils pour en sortir.

Aujourd'hui, je mets ma double casquette — rigueur analytique et profondeur humaine — au service des entreprises qui veulent aller au-delà des "formations communication" classiques.
Je ne traite pas les symptômes. Je remonte à l'origine des dysfonctionnements : discours intérieur, schémas relationnels, processus organisationnels. Et je traduis tout ça en actions mesurables.